中交二航局廈漳大橋項目部召開青年技術干部座談會

    “作為技術員，我知道責任心是成功的一半，而繼承和發(fā)揚二航吃苦耐勞、敢為人先的優(yōu)良傳統則是干好技術工作一個扎實的基礎。”一位參加了青年技術干部座談會的技術員如是說。

    為了更好地激發(fā)年輕技術員的工作熱情，促進他們的成長。1月11日中午，中交二航局副總經理劉先鵬、中交二航局二公司總工姚平及項目部領導召集工程部17名青年技術干部在會議室召開了座談會。會上，領導對廈漳大橋項目部的技術干部的前期工作給予了充分肯定，并提出了“用心、穩(wěn)步、勤勞”的要求。

    用心，“用心，受用一輩子?！睆B漳大橋項目部常務副經理王可仲說道。“技術、管理水平、人格是成才的三要素。橋梁涵蓋了許多高技術含量的工程，同時也是青年人鍛煉的良好舞臺，年輕的技術員更是需要好好地把握好學本事、學知識的機會，責無旁貸地做好手上的工作，用心把好技術關，嚴謹的工作態(tài)度決定做事的成敗?！痹谡劦椒桨赣懻摚蹩芍俑苯浝砩钣懈杏|地說：“要形成討論方案、解決問題的風氣。在這個過程中，有爭執(zhí)都是可以的，因為有爭執(zhí)才會有知識點的碰撞，智慧的火花才能發(fā)生交集。我們也需要一個更加有活力、團結善戰(zhàn)的工程部。”

    穩(wěn)步，“在現場要蹲得住，做方案要坐得住”?！艾F在公司的技術員普遍年輕化，年輕是好事，因為年輕人有活力，有沖勁，但是年輕技術員在工作學習中要克服浮躁，決不能急功近利。學技術是沒有捷徑的，只有做到在現場蹲得住，做方案坐得住，多方思考后才能把難度變?yōu)楝F實，學到東西?！倍究偣ひζ蕉谇嗄昙夹g員。

    公司副總經理劉先鵬則認為勤勞是當下技術干部最有必要苦練的“內功”，只有練好了這門“內功”，才能“獨步武林”。劉先鵬認為：現在二航局有最優(yōu)秀的實戰(zhàn)經驗，有專家，有最好的理論知識，但我們更需要“勤”字，現在廈漳大橋正處于樁基施工的過程中，勤思考，多動筆。我們允許失敗，但要在失敗中積累經驗，最后總結形成文字，才能最終融合，消化，吸收并轉化為自己的能量。

    會議最后，劉先鵬強調：我們在練內功的同時也要注重人品、人格的培養(yǎng)，具有優(yōu)良的人品，才是完整的人才。劉先鵬長相信，隨著工程的推進，廈漳大橋將會有更多有修養(yǎng)有技術的人才涌現。（施蕊）